湖北省随州市编办严格落实省编办政务公开中期考核反馈的整改意见，采取有效措施，补齐工作短板，提升机构编制实名制管理水平。

    一是信息录入再校核。集中一个月的时间，对基础数据进行一次全覆盖式的再梳理、再排查，全面审核各部门（单位）机构名称、机构级别、编制数额、领导职数和个人基础信息数据，并严格按照模板格式录入，及时更新数据台账，保证机构编制信息的真实性、完整性和时效性。

二是日常监督再规范。充分利用政工人事干部QQ群、随州机构编制网、12310举报平台，鼓励广大政工人事干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题。办内建立行政科、事业科、综合科互动机制，共同维护实名制信息库建设。制定了机构编制违纪违规举报管理制度，明确了受理人、分管领导，建立了处理举报工作台账，使机构编制监督检查呈现常态化、制度化管理模式。

三是运行机制再调整。完善出入编办理流程，加强对实名制信息系统相关信息的动态监管。机构、编制、实有人员发生变动，须经单位填报人填表、科室负责人审核、单位领导签字并加盖单位公章后方能录入系统，确保系统数据与文件台账相符。建立工作制度，力求机构编制信息数据做到更新与调整同步，杜绝突击更新的现象。（杨华涛，谭月）