为提高机关服务水平和工作效率，实现高效、有序运转，湖北省随州市编办紧紧围绕“规范、监督、服务、创新”四大主题，以规范管理为抓手，不断开创机关自身建设新局面。

一是建章立制，规范机关管理。以实现工作思路创新化、工作推进制度化、干部管理规范化、能力提升全面化为目标，梳理机关管理制度，修订完善《市编办落实党风廉政建设主体责任清单》、《机关财务管理制度》、《机关人员公休及请销假制度》和《机关公文处理制度》，制定印发《领导班子成员及机关干部职责分工》，为实行目标化管理、项目化运作、团队化攻坚划定标线。建立落实周记实、月点评、季汇总、年考评制度，每周印发一期工作进展情况通报，推动工作落地落实。

二是细化流程，规范业务运转。为不断提高机构编制各项业务的办事效率，修订完善《科室工作流程》，理清办文办事办会的工作流程，明确关于机构编制事项申请、用编考录计划、人员调动、审批事项目录调整以及事业单位法人登记、监督检查等业务工作流程，通过强化内控机制建设，进一步规范业务运转，打造公开透明的业务办理环境，树立良好部门形象。

三是创新机制，提升干部素质。坚持周五集中学习日制度，规范开展支部主题党日活动，通过专题研讨、集中学习、专题培训、调研座谈等形式，在机关迅速兴起学习十九届三中全会精神的热潮，引导机关干部统一思想、提高站位，切实增强贯彻落实全会精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉。扎实举办机关干部大讲堂、岗位大练兵、工作大评比活动，通过办领导讲党课、科长讲政策、全员讲业务和干部述学，带动机关干部互比互学、比学赶超。开展专题大调研，推行主任点题、科长领题、共同解题制度，推动各项业务精准推进。（杨华涛）